Assunto: Código Tributário - Exercício da opção Cashless

Última revisão: 19 de outubro de 2014.
Contribuído por: Art Kamlet (artkamlet at aol), Chris Lott (contatar-me)
Este artigo discute o tratamento tributário da renda de um empregado que deriva de opções de ações, especificamente o caso em que um empregado exerce opções de ações não qualificadas sem colocar qualquer dinheiro para baixo.
Primeiro, uma digressão. O que é uma opção não qualificada? Uma opção de estoque não qualificada é a forma mais popular de opção de estoque dada aos funcionários. Basicamente, um funcionário que exerce uma opção não qualificada para comprar ações deve reportar o lucro tributável no momento da compra, e esse rendimento é tributado como receita regular (não como ganho de capital). Em contrapartida, uma opção de estoque de incentivo (ISO) evita essas balas de impostos, mas é mais complicada porque os funcionários que recebem ISOs têm que se preocupar com o imposto mínimo alternativo (AMT). Infelizmente, algumas empresas são desleixadas sobre nomeação e usam o termo ISO para quais são realmente opções de ações não qualificadas, então seja cauteloso.
Em seguida, o que é um exercício sem dinheiro? Basicamente, esta é uma maneira para um empregado se beneficiar de sua opção de compra de ações sem precisar encontrar o dinheiro para comprar as ações. Qualquer opção de estoque de empregado é basicamente uma opção de chamada com uma expiração muito longa; Espero que também esteja no fundo do dinheiro (veja também o artigo de perguntas frequentes sobre.
Em um exercício típico sem dinheiro de opções de ações não qualificadas (você pode dizer que não é qualificado porque o formulário W-2 de repente tem uma enorme quantidade adicionada para exercício de opção de estoque), aqui está o que acontece. Vamos usar E como o preço de exercício da opção e FMV como o valor justo de mercado das ações. O funcionário precisa pagar E como parte do exercício da opção. Mas este é um exercício sem dinheiro, então a empresa (ou, mais provavelmente, um corretor que atua como agente da empresa) empresta o empregado esse valor (E) por alguns instantes. O estoque é vendido imediatamente, para a FMV. O corretor retoma o valor, E, emprestado ao empregado para o exercício, e paga a diferença, FMV-E. O corretor quase certamente também cobra uma comissão.
Ok, agora, para as pessoas afortunadas que são capazes de fazer um exercício de opção de estoque sem dinheiro, e optar por fazê-lo, como eles relatam a transação para o IRS? A empresa imputa renda ao empregado da diferença entre valor justo de mercado e preço de exercício, FMV-E. Esse montante é adicionado ao formulário W-2 do empregado, e espero que apareça na Caixa 12 indicada por um V. O valor FMV-E é a renda imputada. Novamente, você notará que o FMV-E não é apenas o que o corretor pagou, é também o valor da renda imputada que aparece no formulário W-2.
O valor de vendas do Schedule D reportado pelo corretor é FMV menos qualquer comissão. A base de custos do funcionário é a FMV. Assim, o FMV é o preço de venda e o Schedule D para esta transação mostrará zero (se nenhuma comissão foi cobrada) ou uma pequena perda (devido à comissão).
Em determinadas situações, a FMV pode diferir ligeiramente do preço ao qual as ações foram vendidas, dependendo da forma como a empresa o faz e, em caso afirmativo, a empresa deve reportar a FMV ao empregado. Em seguida, o Schedule D deve ser completado adequadamente para mostrar o ganho ou perda de curto prazo (a diferença entre o preço de venda e o FMV).
Para notas extensivas sobre compensação de ações e opções, visite o site Fairmark com artigos de Kaye Thomas:
Julia K. O'Neill oferece uma ampla discussão sobre as diferenças entre opções de ações de incentivo e opções não qualificadas:

Exercício sem dinheiro.
DEFINIÇÃO do "Exercício sem dinheiro"
Uma transação que é usada no exercício de opções de estoque de empregado (ESO). Essencialmente, o que você faz aqui é emprestar dinheiro suficiente do seu corretor para exercer as opções. Você simultaneamente vende ações suficientes para pagar as compras, impostos e comissões de corretores.
BREAK 'Exercício sem dinheiro'
O que você está fazendo é tecnicamente chamado de compra na margem. A corretora permite que você compre em margem neste caso porque eles sabem que haverá um reembolso rápido. A vantagem desta técnica é que você não precisa do dinheiro disponível.

Exercício sem dinheiro de opções não qualificadas.
Regras fiscais para o exercício sem dinheiro de opções de ações não qualificadas.
Alguns empregadores tornam mais fácil para os titulares de opções exercerem suas opções fornecendo um método de "exercício sem dinheiro". Normalmente, a empresa faz acordos com uma corretora, que presta o dinheiro necessário para comprar o estoque. A corretora comercial vende algumas ou todas as ações imediatamente, com parte dos lucros sendo usado para reembolsar o empréstimo - muitas vezes no mesmo dia em que o empréstimo foi feito. Os recursos remanescentes (líquidos de quaisquer taxas de retenção e corretagem ou outras taxas) são pagos ao titular da opção.
Nem todas as empresas permitem esse método de exercício. Algumas empresas querem incentivar os detentores de opções a reter o estoque para que eles tenham uma participação contínua no negócio. Outros podem estar preocupados com o fato de que as vendas executadas dessa maneira diminuirão o preço de suas ações. Revise os documentos da sua opção ou consulte a empresa para verificar se esse método está disponível.
Consequências tributárias.
Em geral, as consequências fiscais de um exercício sem dinheiro são as mesmas que as consequências fiscais de duas etapas separadas:
Exercitando a opção. Este passo geralmente requer que você relate a renda de compensação ordinária. Se você é um empregado, um requisito de retenção também se aplica. A receita (e a retenção, se houver) serão comunicadas a você no Formulário W-2 (se você for um empregado) ou no Formulário 1099-MISC (se você não estiver). Para detalhes, veja Exercício de opções de ações não qualificadas. Vender o estoque. Esta etapa exige que você relate o ganho ou perda de capital (o que, neste caso, é, obviamente, a curto prazo). Você receberá o Formulário 1099-B informando o valor do produto (não o valor do ganho ou perda) da venda. Para obter detalhes, consulte Venda de ações de opção não qualificadas.
Perguntas frequentes.
Muitas vezes, observamos confusão sobre os seguintes pontos:
P: O meu ganho de exercer a opção aparece no meu Formulário W-2 como salário - mas o Formulário 1099-B relata o montante total do produto, incluindo o ganho. Por que a mesma quantidade é relatada duas vezes?
R: A mesma quantidade é relatada duas vezes, mas não é tributada duas vezes. O formulário 1099-B mostra o quanto você recebeu para vender o estoque. Quando você calcula seu ganho ou perda, o valor reportado em seu W-2 é tratado como um valor adicional pago pelo estoque. (Em outras palavras, aumenta sua base.) O efeito é reduzir seu ganho ou aumentar sua perda, então você não é dobro do imposto. Veja Venda de estoque de opções não qualificadas.
P: Por que eu tenho ganho ou perda quando vendi o estoque ao mesmo tempo que eu exerci?
R: Geralmente há um pequeno ganho ou perda para relatar, por dois motivos. Primeiro, o montante reportado no seu W-2 como renda geralmente é baseado no preço médio do estoque para o dia em que você exerceu sua opção, mas o corretor pode ter vendido a um preço ligeiramente acima ou abaixo desse preço médio. E em segundo lugar, o lucro da venda provavelmente será reduzido por uma comissão de corretagem, o que pode produzir uma pequena perda. Mas qualquer ganho ou perda deve ser mínimo.

Exercício sem dinheiro das opções de compra de ações no Canadá
Usando opções de estoque como moeda - O "exercício sem dinheiro"
23 de janeiro de 2016.
Uma das estratégias mais comuns empregadas pelas empresas de start-up para alavancar seus recursos de caixa limitados e ainda tem recursos financeiros para competir no mercado é oferecer empregados, consultores e conselheiros chave (entre outros, e coletivamente descritos neste artigo como " participantes ") um incentivo conhecido como plano de opção de estoque de empregado (" ESOP "). Um ESOP é um plano pelo qual os participantes receberão opções para comprar um número especificado de ações na empresa a um preço predeterminado (o "preço de exercício") em períodos ou intervalos predeterminados durante a vida do plano.
Um ESOP é uma proposta vantajosa para uma empresa em fase de arranque, pois podem atrair funcionários que estão dispostos a renunciar a salários maiores, em troca da oportunidade de participar do sucesso e dos lucros futuros da empresa. Idealmente, os participantes também pensarão como um proprietário por causa de seu interesse na empresa para a qual eles trabalham.
O participante pode ser recompensado com um número específico de opções durante um período de tempo definido, mas a decisão de quando e se exercer essas opções e comprar ações às vezes dependerá de se o participante tem fundos suficientes para pagar essas ações.
Exercício sem dinheiro das opções.
Conforme mencionado acima, o participante pode não ter os fundos disponíveis para exercer suas opções e comprar ações, e em alguns planos, a empresa, nos termos de seu ESOP, permitirá um "exercício sem dinheiro".
Como funciona o exercício sem dinheiro.
Uma parte das opções detidas pelo participante é "divulgada" para ser usada como moeda.
A título de exemplo:
Um participante detém 100 opções exercitáveis ​​em 100 dólares por ação a ser comprada. O custo de exercer todas as opções (para receber todas as ações disponíveis após o exercício) é, portanto, 100 x $ 100 = $ 10.000. Neste exemplo, o valor justo de mercado das opções exercidas é de US $ 200 por ação, então o valor justo de mercado de todas as ações no exercício é de 100 x $ 200 = $ 20,000. 50 partes podem ser "afugentadas" pelo participante para serem usadas como moeda, desde 50 x $ 200 = $ 10.000. Portanto, sem pagar nenhum dinheiro, o participante pode oferecer a metade de suas opções para exercer a outra metade e receberá 50% das opções alocadas.
Em muitos planos, o participante não é obrigado a converter todas as opções ao mesmo tempo e pode exercer a seu próprio ritmo, portanto, assumindo que o valor do mercado justo continua a aumentar, pode ser benéfico para o participante exercer algumas, mas não todas as opções.
Beneficie de exercitar algumas, mas não todas as opções.
Até que algumas (mesmo algumas) opções sejam exercidas, o participante não é formalmente um acionista da empresa e não possui direitos de acionistas (voto, informações ou outros direitos que possam estar disponíveis, de acordo com os acordos da empresa) .
Valor justo de mercado.
O valor justo de mercado ("FMV") é um aspecto importante do exercício sem dinheiro, já que a empresa e os participantes desejarão garantir: (a) uma aplicação justa do cálculo do valor justo de mercado a todos os participantes, de modo que nenhum participante seja capaz de exercer opções e receber ações por algum valor de "contrapartida" que resulte em um preço mais baixo por ação do que outros participantes no plano, ou acionistas que pagaram em dinheiro ou alguma outra contrapartida por suas ações; e (b) uma determinação fórmula do valor justo de mercado que é fácil de calcular, para que os participantes possam planejar exercícios com alguma certeza razoável sobre o valor das opções e ações subjacentes / fórmula para calcular esse valor.
Entre outros métodos, o FMV pode ser determinado por:
O conselho de administração agindo de boa fé Uma rodada recente de financiamento O auditor em finanças auditadas Alguns múltiplos do EBITDA (ou alguma outra função de renda).
Fique atento para a data de expiração das opções.
A opção de compra de ações expirará após um período de tempo, pelo que é importante que o participante leia as disposições de caducidade no ESOP. Um exercício sem dinheiro tornará mais conveniente para o participante exercer seus direitos antes do vencimento, pois remove a barreira de "chegar ao dinheiro".
Benefício para empregador e empregado.
Uma empresa privada e, especialmente, "estágio de crescimento", a ESOP requer um salto de fé. O participante deve comprar a visão da empresa a longo prazo para negociar uma compensação potencialmente maior em dinheiro em troca da perspectiva de investir em ações da empresa. Se o valor das ações não apreciar, não só o participante deve enfrentar um retorno de baixo valor para seus esforços, mas, se eles decidirem exercer opções que estão "fora do dinheiro" para cimentar seus direitos de acionistas, tais como O participante pode perder dinheiro. Uma provisão de exercícios sem dinheiro na ESOP, portanto, proporcionará ao participante o conforto e o benefício de não pagar em dinheiro no exercício quando se exercitam suas opções de compra de ações.
Empregadores e funcionários, muitas vezes enfrentam restrições financeiras quando estão envolvidos com empreendimentos de start-up. Fornecer um mecanismo de exercício sem dinheiro dentro de um Plano de Opção de Compra de Ações do Empregado permite a ambas as partes a oportunidade de potencialmente prosperar no futuro crescimento da empresa.